Gestion de la crise par les salaires – Les écueils à éviter

En période de crise économique, plusieurs solutions s’ouvrent aux entreprises : jouer sur les emplois ou sur la masse salariale.
Gel ou baisse générale des salaires en échange du maintien des emplois, remise en cause des accessoires, intensification du travail en gardant le même niveau de salaire…
La législation et la jurisprudence françaises le permettent-elles ?
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