Course des jeunes avocats : deuxième édition !

Le 26 juin 2011, les avocats mouillent le maillot ! C’est déjà la deuxième édition de la Course des Jeunes Avocats, organisée par ACE-JA, avec le soutien des  Éditions LAMY et de LIBEA.

Le lieu : le cœur du bois de Boulogne, à proximité de l’hippodrome d’Auteuil.

La distance : 10 kilomètres de course qui vont réjouir les amateurs de running.

Les moins entrainés auront toutefois la possibilité de participer à la course en tandem, mixte ou unisexe,  grâce à un système de course en duo-relais ( 5 kilomètres pour chaque participant).

Cette Course Corporate, unique en son genre, inter-professionnelle et inter-générationnelle, ouverte aux professions juridiques et comptables réunira 300 coureurs.

Des prix seront alloués aux meilleurs joggers de chaque catégorie.

Passionnés de courses à pied, rejoignez nous et adhérez dès maintenant à un événement sportif, amical, convivial.

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RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL Comment la pacifier et la sécuriser ?

Les nouveaux modes pacifiés de rupture du contrat de travail nécessitent du doigté, de la mesure et une parfaite maîtrise de leurs mécanismes, sans négliger leur impact financier. Les licenciements traditionnels, la transaction, et les dispositifs de préretraites qui subsistent, n’échappent pas non plus à cette règle.

• Jusqu’où ne pas aller trop loin dans l’utilisation de la rupture conventionnelle ?
• Peut-on rompre le contrat de travail à l’amiable sans passer par cette procédure ?
• Quelle est encore aujourd’hui l’utilité de la transaction ?
• Peut-on recourir à un plan de départ volontaire en dehors de toute difficulté économique ?
• Quels sont les points clés de la procédure de licenciement à ne surtout pas négliger ?
• Quelles sont les irrégularités de forme de nature à remettre en cause sa « validité » ?
• Que reste-t-il à ce jour des préretraites et quel en est le coût ?

Pour vous y retrouver et ne pas commettre d’erreur fatale, La Lettre des Juristes d’Affaires a réuni d’éminents spécialistes qui vous indiqueront les pièges à éviter et qui vous expliqueront comment réaliser un sans faute.

Jeudi 30 juin 2011
9h00 – 17h00
Hôtel Régina,
2 place des Pyramides, Paris 1er

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Gérer le risque pénal en entreprise

Le risque pénal reste toujours une une préoccupation majeure pour les entreprises et leurs dirigeants. Ces derniers, ainsi  que leurs collaborateurs,  sont généralement mal informés et mal préparés pour affronter ce genre de situation. Cet ouvrage, écrit par 4 avocats pénalistes, spécialistes du monde de l’entreprise (Emmanuel DAOUD , Bérénice DINH , Julie FERRARI , Catherine GAMBETTE), passe en revue les principales procédures, leurs origines, leurs conséquences, et la façon de les maîtriser au mieux. Illustré par de nombreux exemples et cas concrets, ce livre vous donne les clés pour identifier le risque pénal, le traiter, le prévenir, et l’anticiper !

Commander Gérer le risque pénal en entreprise

Retrouvez deux des auteurs de ce livre lors d’une Matinée-Débats :

L’ENTREPRISE ET SES DIRIGEANTS FACE AU RISQUE PÉNAL -Les nouvelles problématiques

Quel est le cadre légal et jurisprudentiel de la responsabilité pénale des dirigeants et des personnes morales ?
Quand la responsabilité pénale du dirigeant peut-elle être engagée ?
Quelles sont les dernières actualités en matière de responsabilité et de procédure pénale ?
Comment prévenir le risque pénal en mettant en place une délégation de pouvoirs efficace ?

Cette Matinée-débats organisée par La Lettre des Juristes d’Affaires, en partenariat avec la Revue Lamy Droit des Affaires et le Lamy Droit Pénal des Affaires, sera l’occasion d’analyser les nouveautés en matière de responsabilité pénale de l’entreprise et de ses dirigeants

Vendredi 27 mai 2011
9h00 – 11h30
Hôtel de Crillon,
10 place de la Concorde, Paris 8ème

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Finale du concours d’arbitrage international de Paris 2011

Un concours d’arbitrage est organisé par Lamy/ Wolters Kluwer, la société Total et la Chambre de Commerce International.

Une première sélection a eu lieu en janvier 2011, 16 équipes ont été retenues pour la qualité de leur mémoire en demande. En avril prochain, le comité d’organisation du concours sélectionnera sur la qualité de leurs échanges de mémoires en défense, réplique puis duplique, quatre équipes qui s’affronteront devant un tribunal arbitral simulé

L’Audience publique finale du se tiendra le mardi 31 mai 2011, dès 13h30 dans l’amphithéâtre Leroy-Beaulieu de Sciences-Po, 27, rue Saint-Guillaume, Paris 7ème.
L’entrée est libre.

PRISE D’ACTE, RÉSILIATION JUDICIAIRE Comment gérer ces ruptures à l’initiative du salarié ?

Les ruptures dites amiables ou négociées du contrat de travail, en recrudescence actuellement,   ne sauraient faire oublier qu’il
existe des hypothèses dans lesquelles le départ d’un salarié se fait dans un contexte plus difficile, ce dernier reprochant alors à son employeur certains manquements à ses obligations. Les ruptures conflictuelles du contrat de travail, ont aussi le vent en poupe.

Est-ce à dire que ces types de rupture atypiques risquent de suppléer la plus classique démission ? Toujours est-il que prise d’acte de la rupture et résiliation judiciaire témoignent d’une certaine évolution des relations de travail susceptible de créer des situations pour le moins complexes.

• Prise d’acte ou résiliation judiciaire, laquelle choisir ?
• Qu’est-ce qui les distingue ?
• Le salarié peut-il se rétracter ?
• Dans quelles circonstances peut-il y avoir prise d’acte et résiliation judiciaire ?
• Quelles sont les dernières illustrations apportées par la jurisprudence ?
• Quels sont les limites et les dangers de ces modes de rupture conflictuelle ?
• Quelles sont les particularités de la prise d’acte et de la résiliation judiciaire
• par un salarié protégé ?
• Reste-t-il des questions en suspens non tranchées par la Cour de cassation ?
• Les arrêts de 2010 n’ont-ils pas révélé certaines incohérences ?
• Comment et sur quels fondements le juge va-t-il statuer ?

Autant de questions auxquelles seront apportées des réponses précises
et concrètes à l’occasion de cette Matinée-débats organisée par La Lettre des
Juristes d’Affaires et la Jurisprudence Sociale Lamy.

Jeudi 28 avril 2011
9h00 – 11h30
Hôtel de Crillon,
10 place de la Concorde, Paris 8ème

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Première édition du Prix Olivier Debouzy

Le club des juristes organise la première édition du Prix Olivier Debouzy. Juriste de renom, fondateur du cabinet August&Debouzy et membre du Club des juristes, Olivier Debouzy est décédé soudainement l’année dernière.

Souhaitant rendre hommage à cet homme de conviction, à sa vivacité d’esprit et à son franc parler, le Club des juristes crée en sa mémoire le prix du meilleur agitateur d’idées juridiques de l’année.

Le Lauréat devra avoir produit, au cours des vingt-quatre derniers mois, une publication juridique marquante, quel qu’en soit le support (internet, écrit universitaire, document audiovisuel, etc.).

Soufflez au Jury votre nom ou celui du juriste qui selon vous, a innové, inventé, découvert, osé, avec impertinence parfois, et contribué à faire avancer des idées novatrices au service du droit et de la justice.

Le dossier de parrainage à retourner avant le 30 mars 2011 est téléchargeable ici.

Le prix sera décerné le 5 mai 2011.

RÉVOLUTION DANS LA GRANDE DISTRIBUTION : Peut-on redynamiser la concurrence en modifiant les pratiques actuelles ?

L’ Autorité de la concurrence a rendu, le 7 décembre dernier, deux avis retentissants dénonçant les mauvaises pratiques dans le secteur de la grande distribution alimentaire.  Elle demande donc aux distributeurs de modifier leurs pratiques dans un délai de six mois à un an, sous peine du renvoi du dossier au pouvoir législatif.

• Quelles sont les mauvaises pratiques identifiées par l’Autorité
  de la concurrence dans le secteur de la grande distribution?
• Les remèdes proposés sont-ils réalistes et adaptés : limitation
  de la durée des contrats d’affiliation, limitation des clauses
  de non concurrence ou de non réaffiliation… ?
• Quel effet peut-on attendre de ces recommandations
  dans les procédures judiciaires en cours ?
• Quelles conséquences si les opérateurs ne mettent pas en
  œuvre les recommandations formulées par l’Autorité ?

Toutes ces questions seront abordées lors d’une matinée débats animée par Véronique SÉLINSKY, avocat à la Cour.

Intervenants:

Martine BEHAR-TOUCHAIS, Professeur à l’Université Paris Descartes, Directrice du Centre de droit des affaires et de gestion (CEDAG)
Etienne PFISTER, Rapporteur général adjoint, Autorité de la concurrence

Mardi 22 mars 2011
9h00 – 11h30
Hôtel de Crillon,
10 place de la Concorde, Paris 8ème

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