Négocier sur l’emploi des seniors

L’échéance approche : il ne reste plus que quelques mois aux entreprises pour boucler le dossier sur l’emploi des seniors. À compter du 1er janvier 2010, celles qui n’auront pas pris d’engagements précis et chiffrés devront payer une contribution égale à 1% de la  » masse salariale  » à laquelle pourront s’ajouter d’autres sanctions directes ou indirectes.

  • Le compte à rebours est lancé, il faut agir vite et sans se tromper…
  • Quels engagements prendre en période de crise ?
  • Comment fixer des objectifs à la fois compatibles avec les obligations légales et le contexte économique de l’entreprise ?
  • Quelles sont les  » sanctions encourues  » ?
  • Comment procéder en pratique ?
  • Quelles pistes explorer à la lumière des expériences testées avec succès à l’étranger ?

Autant de questions auxquelles cette Matinée-débats, organisée par La Lettre des Juristes d’Affaires et Les Cahiers du DRH, se propose de répondre en présence d’interlocuteurs particulièrement autorisés sur le sujet.

Jeudi 9 juillet 2009
9h00 – 12h00
Hôtel Regina
2 place des Pyramides – Paris 1er

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